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人事主管

6000-8000元
|5年以上經(jīng)驗 |本科學歷
五險一金 法定節(jié)假日 帶薪年假
2025-03-11 更新被瀏覽:次
職位描述
招聘人數(shù):1 人 到崗時間:1個月之內(nèi) 年齡要求:26-40周歲 婚況要求:已婚

崗位職責:

  1. 負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的統(tǒng)籌與實施;

  2. 制定和完善人力資源管理制度及流程,確保人力資源工作規(guī)范化、系統(tǒng)化;

  3. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度人力資源計劃并組織實施;

  4. 負責招聘渠道的拓展與維護,組織實施招聘活動,確保人才引進質(zhì)量;

  5. 負責員工培訓體系的搭建與實施,提升員工綜合素質(zhì)與專業(yè)技能;

  6. 負責員工績效考核體系的建立與優(yōu)化,推動績效管理落地;

  7. 處理員工關(guān)系,協(xié)調(diào)解決員工問題,營造良好的企業(yè)文化氛圍;

  8. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。


任職要求:

  1. 本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2. 5年以上制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少2年以上人事主管或同等崗位經(jīng)驗;

  3. 熟悉人力資源管理各模塊工作,具備較強的實操能力;

  4. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策;

  5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及解決問題的能力;

  6. 具備較強的責任心和抗壓能力,工作細致、嚴謹;

  7. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),能夠保守公司機密。

職位發(fā)布者
劉女士 聊一聊
最近在線時間:2025-03-11 14:03
11份簡歷投遞
91%平均回復率
0平均回復時長
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  • 半導體/電子
  • 私營企業(yè)
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江蘇源康電子有限公司(控股股東:遠東宏信,股票代碼03360.HK)成立于2020年6月,位于江蘇省邳州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非晶產(chǎn)業(yè)園F區(qū),注冊資本1.5億元,總投資25億元,項目共兩期。一期廠房45000平米,一期固定資產(chǎn)投資5億元。專門從事FPC、RFPC產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售及FPC產(chǎn)業(yè)鏈的延伸FPCA產(chǎn)品制造,一期投產(chǎn)后FPC出貨量可達到40萬m2/年。

公司按智慧工廠、工業(yè)4.0概念投資打造,集柔性制造、智能檢測、智慧物流、全制程批次管控與追溯、高效節(jié)能、實時感知、精準執(zhí)行等要素在內(nèi)的高端柔性印制電路板智能化示范工廠。配備鐳射鉆孔機、DFR曝光機、等離子清洗機、三次元等高端生產(chǎn)檢測設備。攻克高端柔性精密電路核心技術(shù),打破了國外企業(yè)的技術(shù)壟斷,提高國內(nèi)高端柔性線路板的生產(chǎn)能力;并帶動了上游企業(yè)原材料基材的發(fā)展。

公司擁有15年行業(yè)經(jīng)驗,36項專利證書,與華為、Vivo、Sony、Cannon、Nitachi等140多家企業(yè)合作,并通過TS16949、ISO9001:2000、ISO14001:2000、知識產(chǎn)權(quán)管理體系、兩化融合管理體系評定證書、UL、SONY-GP等體系認證。

公司堅持質(zhì)量第一、誠信為本,以客戶為中心,快速響應客戶需求,持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價值,與企業(yè)、社會共贏未來。

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