崗位職責:
1、主要負責公司產品的海外銷售及團隊管理工作。2、銷售策略制定與執(zhí)行:根據(jù)公司的年度業(yè)績目標和市場狀況,制定銷售策略和銷售計劃,調動公司資源確保計劃的順利執(zhí)行。3、銷售業(yè)績管理:負責管理銷售團隊的客戶開發(fā)和客戶關系,包括現(xiàn)有客戶的訂單增量和潛在客戶的開發(fā)、沉睡客戶的激活,了解市場需求,提供解決方案,并處理客戶的問題和投訴,提升市場占有率,以達到在相關市場的絕對性優(yōu)勢。4、客戶關系管理:負責開發(fā)和維護客戶關系,包括現(xiàn)有客戶和潛在客戶。需要定期與客戶的溝通交流,了解客戶需求,提供解決方案,并處理客戶的問題和投訴。5、市場分析與競爭情報:負責市場分析和競爭情報的收集,及時了解市場變化和競爭對手的動態(tài),為銷售策略的制定提供依據(jù)。6、團隊建設與管理:負責銷售團隊的建設和管理,包括團隊目標的制定、績效評估、培訓輔導以及激勵政策制定等,完成團隊建設及人才培養(yǎng),提升銷售團隊整體業(yè)務水平。7、銷售流程優(yōu)化與建立:負責優(yōu)化銷售流程和制定相關的銷售制度,包括銷售政策的制定、銷售合同的審批和管理等。8、部門協(xié)同與溝通:負責與其他部門的協(xié)同和溝通,包括與生產、研發(fā)、財務等部門的合作與協(xié)調,確保公司整體運營的順暢。9、銷售風險管理:負責識別和管理銷售風險,包括應收賬款管理、銷售人員的行為規(guī)范等方面,確保公司的利益不受損害。10、負責和領導一起制定公司中期業(yè)務目標、戰(zhàn)略和計劃,并分解執(zhí)行; 一起規(guī)劃產品,并追蹤產品落地;11、及時給總經理相關的銷售決策信息及措施建議,具備一定的格局高度,能夠站在公司發(fā)展的高度管理團隊總的來說,需要具備全面的銷售管理和團隊領導能力,能夠有效地推動銷售業(yè)績的提升,管理客戶關系,制定和執(zhí)行有效的銷售策略,并與公司其他部門協(xié)同合作,以實現(xiàn)公司的整體業(yè)務目標。任職要求:1、大專及以上學歷,銷售團隊管理5年以上工作經驗,阿里巴巴工作經驗優(yōu)先考慮。2、強烈的目標導向、優(yōu)秀的團隊管理能力、決策能力、溝通能力、市場洞察力、執(zhí)行力、公關能力,抗壓能力強;3、對行業(yè)市場了解深入,善于洞察行業(yè)動態(tài),敏銳識別和捕捉機會;4、為人可靠,性格穩(wěn)健踏實,事業(yè)心強;5、有強烈的集體認同感,愿意與公司長期共同成長發(fā)展。
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