崗位職責:
1、入職、人事調(diào)動、試用期轉(zhuǎn)正與考核、晉升、離職等手續(xù),建立并管理人事檔案;
2、員工花名冊與人力系統(tǒng)中信息錄入、更新、維護;
3、匯總、統(tǒng)計、歸檔各人事數(shù)據(jù),責更新提交每周、每月人事報表,為各項人力資源分析提供依據(jù);
4、考勤管理,考勤記錄與報表的整理,發(fā)現(xiàn)考勤問題解決相關(guān)問題;
5、負責勞動關(guān)系處理、合同簽訂、勞動合同續(xù)簽等;
6、 完成上級指派的其它項目類工作或臨時性工作。
任職要求:
1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,有1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、 熟悉人力資源管理實務(wù)操作流程,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
3、 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;做事細心,有責任心,能夠承受工作壓力,富有親和力,具有團隊合作精神;
4、 熟練操作辦公軟件。
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