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會(huì)計(jì)主管

面議
|大專學(xué)歷
2018-11-20 更新被瀏覽：次
職位描述
招聘人數(shù)：1 人 年齡要求：40周歲以上
崗位職責(zé)：
1、熟知會(huì)計(jì)部各個(gè)崗位制度及工作流程。
2、掌握良好的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，有能力解決員工遇到的賬務(wù)問題。
3、幫助業(yè)務(wù)解決客戶提出財(cái)務(wù)問題。
4、每月征期內(nèi)關(guān)注做賬報(bào)稅情況，協(xié)調(diào)并解決出現(xiàn)的問題。每月征期內(nèi)前兩天了解報(bào)稅流程有無變化、有無最新政策，發(fā)現(xiàn)后及時(shí)告知其他同事，提醒注意。
5、獨(dú)立負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)行管理及工作的協(xié)調(diào)和安排 ；
6、隨時(shí)了解特殊客戶賬務(wù)情況，業(yè)務(wù)辦理情況，幫助財(cái)務(wù)顧問解決相關(guān)問題。
7、隨時(shí)關(guān)注溝通、記賬和報(bào)稅過程中的異常情況，保證征期內(nèi)記賬、報(bào)稅工作的順利完成。
8、關(guān)注各個(gè)崗位員工配合情況，如有問題及時(shí)協(xié)調(diào)，樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
9、每月征期結(jié)束前兩天，提醒報(bào)稅會(huì)計(jì)查稅，了解還未報(bào)稅情況。
10、監(jiān)督財(cái)稅顧問對(duì)會(huì)計(jì)客戶費(fèi)用收取、合同簽訂、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、正在辦理業(yè)務(wù)進(jìn)度情況。
11、每月初統(tǒng)計(jì)當(dāng)月會(huì)計(jì)客戶地址續(xù)費(fèi)情況，督促財(cái)稅顧問及時(shí)收付
12、負(fù)責(zé)客戶的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理、成本管理、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)的財(cái)務(wù)類業(yè)務(wù)；
13、負(fù)責(zé)部門日常工作的計(jì)劃、安排、貫徹、實(shí)施，以及部門員工的業(yè)務(wù)提升、培訓(xùn)、考核；
14、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)與建立，落實(shí)客戶檔案的建立與完善工作；
15、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提交單據(jù)及報(bào)表；
16、負(fù)責(zé)建立和完善會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理體系。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，
2、有會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)者最佳，具有代賬工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德；
4、具有良好的溝通和服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)
薪資待遇：5k-10k； 年齡要求：45歲以下；
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷
職位發(fā)布者
石經(jīng)理 聊一聊
最近在線時(shí)間：2018-10-31 15:10
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金算盤將為邳州中小微企業(yè)提供專業(yè)財(cái)稅服務(wù)和金融服務(wù)，實(shí)現(xiàn)中小微企業(yè)財(cái)稅的專業(yè)化、無優(yōu)化、高端化。
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