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職位描述

招聘人數(shù)：1 人到崗時間：不限婚況要求：不限婚況

工作職責：

1.對GMP質(zhì)量管理與實施負責，按照GMP管理要求，制定公司質(zhì)量目標、質(zhì)量方針。

2.定期組織企業(yè)內(nèi)部的GMP自查工作，提供自查報告，并監(jiān)督自查發(fā)現(xiàn)問題的整改結(jié)果。

3.負責批準產(chǎn)品放行、出貨放行。

4.負責批準質(zhì)量標準、取樣方法、檢驗方法和其他質(zhì)量管理操作規(guī)程。

5.審核和批準所有與質(zhì)量有關(guān)的變更。

6.審核和批準產(chǎn)品的工藝規(guī)程、操作規(guī)程及其相關(guān)文件。

7.參與審查批準偏差和投訴調(diào)查處理。確保所有重大偏差經(jīng)過調(diào)查并得到及時處理。確保所有與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的投訴經(jīng)過調(diào)查，并得到及時、正確的處理。

8.參與審核批準供應(yīng)商。

9.批準和監(jiān)督委托檢驗。

10.做好本部門驗證工作，協(xié)助生產(chǎn)部做好生產(chǎn)驗證工作，負責本部門量測儀器的日常管理和維護工作，協(xié)助相關(guān)部門作好量測儀器的校驗工作。

11.監(jiān)督、協(xié)調(diào)、處理相關(guān)的質(zhì)量分析，充分發(fā)揮質(zhì)量部門的鑒別職能、把關(guān)職能、預(yù)防職能和報告職能。

12.負責質(zhì)量體系文件的管理工作，確保質(zhì)量體系文件的完整性、正確性、及時性。

13.負責生產(chǎn)指令的審核。

14.組織本部門人員按照GMP質(zhì)量體系要求，作好日常管理工作，培養(yǎng)教會下屬正確做事，提升部門人員工作執(zhí)行力。

任職條件：

質(zhì)量管理負責人應(yīng)當至少具有藥學或相關(guān)專業(yè)本科學歷（或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格），具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗，其中至少一年的藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗，接受過與所生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識培訓。
任職資格:
教育背景:
◆本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。
經(jīng) 驗:
◆3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理，具備親自動手操作能力；
◆熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；
◆熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識；
◆具有迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；
福利待遇：
1.8H制雙休（加班工資另算）
2.五險
3.帶薪年休假
4.各項補助及體檢等福利

職位發(fā)布者

林女士人事主管聊一聊

最近在線時間：2025-02-10 10:02

10份簡歷投遞

90%平均回復(fù)率

861天平均回復(fù)時長

電話：138****8010 請登錄個人賬號開放聯(lián)系方式 登錄個人

地址：邳州市高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)太湖大道001號查看上班地址

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隨著公司治理結(jié)構(gòu)改制，2015年7月21日已在新三板掛牌上市，上市之后給公司的持繼高質(zhì)發(fā)展帶來更為強勁的動力。2016年公司在邳州高新技術(shù)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)征用100畝土地，總投資2億元，建立新的生產(chǎn)基地江蘇彭瑞生物醫(yī)藥科技有限公司，升級改造生產(chǎn)技術(shù)裝備（管道連續(xù)化與智能化），提升產(chǎn)品檔次、品質(zhì)與產(chǎn)能，搶占產(chǎn)業(yè)技術(shù)競爭制高點，滿足國內(nèi)外市場日益增長的需求。通過一個核心三條途徑戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)不斷實施，走產(chǎn)品線鏈協(xié)同發(fā)展之路，做強磷脂基礎(chǔ)技術(shù)和共性應(yīng)用開發(fā)研究，升級提高產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)展水平和層次，構(gòu)建具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)（品）業(yè)鏈，發(fā)展延伸服務(wù)，形成磷脂產(chǎn)業(yè)整體協(xié)調(diào)、創(chuàng)新發(fā)展新格局。

公司依托曼氏生物的優(yōu)勢，走產(chǎn)品線鏈協(xié)同發(fā)展之路，強化產(chǎn)學研聯(lián)合和人才導(dǎo)向，進一步強化目標導(dǎo)向和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的組織，圍繞3個核心技術(shù)，著力解決事關(guān)產(chǎn)業(yè)核心競爭力、整體自主創(chuàng)新能力的重大共性關(guān)鍵技術(shù)研發(fā),著力加強產(chǎn)業(yè)前瞻性技術(shù)研發(fā)、標準研發(fā)，重大共性關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)以及在典型行業(yè)的技術(shù)開發(fā)應(yīng)用，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，搶占產(chǎn)業(yè)技術(shù)競爭制高點，引領(lǐng)未來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和支撐優(yōu)勢產(chǎn)品整體提升，不斷推動產(chǎn)業(yè)加快向創(chuàng)新鏈、價值鏈的高端攀升，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新優(yōu)勢。

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