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邳州聞雷人才網(wǎng)關(guān)注每一位用戶的權(quán)益，珍視您的隱私，希望讓您了解我們收集您的哪些數(shù)據(jù)以及如何使用這些數(shù)據(jù)。

有關(guān)使用者的非個(gè)人化信息

一般來說，我們收集使用者的非個(gè)人化信息，例如使用者經(jīng)常訪問的是聞雷人才網(wǎng)上的哪些內(nèi)容、使用者最經(jīng)常使用的是聞雷人才網(wǎng)所提供的哪類服務(wù)項(xiàng)目、供媒體公開發(fā)布的就業(yè)數(shù)據(jù)總體情況等等。我們會(huì)以總體的形式來使用這些信息及數(shù)據(jù)。這些非個(gè)人化資料幫助我們確定，對(duì)于我們的使用者來說什么是最有益的，以及幫助我們改進(jìn)和提高管理和服務(wù)的質(zhì)量，并為我們的使用者創(chuàng)造一個(gè)更好的使用環(huán)境，同時(shí)也幫助我們更準(zhǔn)確地預(yù)防釣魚網(wǎng)站欺詐和木馬病毒，提高使用者使用聞雷人才網(wǎng)提供的服務(wù)的安全性。我們可能與我們的業(yè)務(wù)合作伙伴分享這些非個(gè)人化的資料，但也只是以總體的形式分享，以便我們的業(yè)務(wù)合作伙伴們也能為您們創(chuàng)造良好的使用環(huán)境。

有關(guān)使用者的個(gè)人化信息

一般情況下，我們將收集使用者的個(gè)人基本信息（姓名、性別、出生年月日、手機(jī)號(hào)碼、個(gè)人郵箱、工作經(jīng)驗(yàn)、工作年限、期望職業(yè)、期望工作地區(qū)等），用于人才招聘目的使用（即個(gè)人尋找職業(yè)和雇主尋找雇員）。在獲得使用者的同意后，聞雷人才網(wǎng)（包含我們及我們的關(guān)聯(lián)方或委托的第三方，以下簡稱“我們”）可能利用這些資料向使用者發(fā)送相關(guān)職位信息或提供我們認(rèn)為使用者可能感興趣的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)信息、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示、安全驗(yàn)證或者在PHPYUN網(wǎng)站發(fā)生改變時(shí)通知使用者或和使用者聯(lián)系。

在某些情況下，如果使用者參加聞雷人才網(wǎng)上舉辦的專題活動(dòng)、參加聞雷人才網(wǎng)的互動(dòng)專區(qū)或要購買某一種在聞雷人才網(wǎng)上公開的產(chǎn)品和線上、線下服務(wù)，可能需要使用者提供個(gè)性信息及照片等，上述資料將用于引導(dǎo)客戶提供更高質(zhì)量的內(nèi)容以及更好的參與上述活動(dòng)或享受相關(guān)服務(wù)。

我們也可能向使用者發(fā)起問卷調(diào)研，例如使用者感興趣的資料、喜歡的網(wǎng)站或不喜歡的網(wǎng)站、感興趣的職業(yè)等等，其目的均是向使用者提供更好的服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)使用環(huán)境。

在使用聞雷人才網(wǎng)提供的服務(wù)時(shí)，請使用者不要主動(dòng)向聞雷人才網(wǎng)提供除接受服務(wù)外需要提供的其他個(gè)人敏感信息（如種族、宗教、政治立場等），該等信息有被聞雷人才網(wǎng)意外收集的可能性。

在收集您的個(gè)人化信息后，我們將通過技術(shù)手段對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行去標(biāo)識(shí)化處理，去標(biāo)識(shí)化處理的信息將無法識(shí)別主體。我們有權(quán)使用已經(jīng)去標(biāo)識(shí)化的信息；并在不透露您個(gè)人信息的前提下，對(duì)用戶數(shù)據(jù)庫進(jìn)行分析并予以商業(yè)化的利用。用戶在使用我們的產(chǎn)品與/或服務(wù)時(shí)所提供的所有個(gè)人信息，除非您刪除或通過系統(tǒng)設(shè)置拒絕我們收集，否則將在您使用我們的產(chǎn)品與/或服務(wù)期間持續(xù)授權(quán)我們使用。在您注銷賬號(hào)后，我們將按照法律、法規(guī)的要求處理您的個(gè)人信息。

公開一般情況的資料

除有關(guān)使用者的非個(gè)人化信息所述情況外，我們不會(huì)公開使用者個(gè)人瀏覽聞雷人才網(wǎng)的情況，以及使用者向我們提供的個(gè)人資料，如姓名、地址、電子郵件地址、電話號(hào)碼、信用卡號(hào)碼、照片等等個(gè)人信息資料，除非

（1）事先獲得使用者的同意或授權(quán)；

（2）依照法律、法規(guī)、法院命令、監(jiān)管機(jī)構(gòu)命令的要求，或根據(jù)政府行為、監(jiān)管要求或請求，或因聞雷人才網(wǎng)其認(rèn)為系為遵守監(jiān)管義務(wù)所需時(shí)；

（3）為免除使用者在生命、身體或財(cái)產(chǎn)方面的緊急危險(xiǎn)；

（4）只有共享使用者的信息，才能提供使用者需要的服務(wù)（包括但不限于關(guān)聯(lián)方及業(yè)務(wù)合作伙伴提供的產(chǎn)品），或處理使用者與他人的糾紛或爭議；

（5）符合與用戶簽署的相關(guān)協(xié)議（包括在線簽署的電子協(xié)議以及相應(yīng)的平臺(tái)規(guī)則）或其他的法律文件約定所提供；

（6）為完成合并、分立、收購或資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓；

（7）維護(hù)聞雷人才網(wǎng)的關(guān)聯(lián)方或合作伙伴的合法權(quán)益；

（8）基于符合法律法規(guī)的社會(huì)公共利益而使用。

如果使用者把個(gè)人資料輸入我們和我們的業(yè)務(wù)合作伙伴們共同策劃的網(wǎng)頁上，例如聞雷人才網(wǎng)和伙伴公司共同策劃的活動(dòng)頁面，那么使用者的資料將屬于聞雷人才網(wǎng)和業(yè)務(wù)合作伙伴公司。聞雷人才網(wǎng)對(duì)業(yè)務(wù)合作伙伴公司獲得該個(gè)人信息及之后個(gè)人信息的使用不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

聞雷人才網(wǎng)可能會(huì)將您的個(gè)人信息與我們的關(guān)聯(lián)方共享。但我們只會(huì)共享必要的個(gè)人信息，且受本隱私政策中所聲明目的的約束。

使用者請謹(jǐn)慎考慮通過我們的服務(wù)上傳、發(fā)布和交流的信息內(nèi)容。在一些情況下，使用者可通過我們某些服務(wù)的隱私設(shè)定來控制有權(quán)瀏覽共享信息的用戶范圍。

簡歷

由于聞雷人才網(wǎng)是一個(gè)招聘網(wǎng)站，您可以進(jìn)行網(wǎng)站注冊并將您的簡歷放入我們的數(shù)據(jù)庫。向聞雷人才網(wǎng)購買了相應(yīng)服務(wù)的招聘企業(yè)或人員可以通過聞雷人才網(wǎng)的簡歷數(shù)據(jù)庫找到您的簡歷。當(dāng)您向聞雷人才網(wǎng)遞交您的簡歷，并選擇公開您的簡歷選項(xiàng)時(shí)，即視為您已經(jīng)同意向購買了聞雷人才網(wǎng)相應(yīng)服務(wù)的招聘企業(yè)或人員提供上述簡歷并允許其瀏覽及為招聘目的合理使用您簡歷的權(quán)利。對(duì)于因此而引起的任何法律糾紛（包括但不限于招聘企業(yè)或人員錯(cuò)誤或非法使用前述簡歷信息），聞雷人才網(wǎng)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　盡管聞雷人才網(wǎng)已盡商業(yè)合理努力設(shè)置了安全防范措施，以下情況仍然有可能發(fā)生，包括但不限于

（1）某一第三方躲過了我們的安全措施并進(jìn)入我們的數(shù)據(jù)庫，查找到您的簡歷；

（2）因不可抗力導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的癱瘓導(dǎo)致服務(wù)中斷；

（3）因網(wǎng)站和服務(wù)器收并額度或其他第三方侵害導(dǎo)致您個(gè)人信息泄露、損毀和丟失等。

　　聞雷人才網(wǎng)認(rèn)為在您把您的簡歷放入我們的數(shù)據(jù)庫時(shí)，您已經(jīng)意識(shí)到了這種風(fēng)險(xiǎn)的存在，并同意承擔(dān)這樣的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于因此而引起的任何法律糾紛，聞雷人才網(wǎng)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

信息使用和存儲(chǔ)

我們向使用者收集的信息，主要用于向使用者提供各項(xiàng)服務(wù)，并維護(hù)、改進(jìn)這些服務(wù)。

　　我們可能會(huì)通過使用者提供的個(gè)人信息中的聯(lián)系方式與使用者通信，例如通知使用者有關(guān)賬戶、安全性更新、產(chǎn)品和服務(wù)信息。

　　我們亦會(huì)向使用者推薦可能感興趣的內(nèi)容。如果使用者對(duì)我們推薦的內(nèi)容不感興趣，可以及時(shí)回復(fù)取消內(nèi)容的通知。

　　聞雷人才網(wǎng)收集的有關(guān)使用者的信息和資料將保存在聞雷人才網(wǎng)及（或）其關(guān)聯(lián)公司的服務(wù)器上，這些信息和資料可能傳送至使用者所在國家、地區(qū)或聞雷人才網(wǎng)收集信息和資料所在地并在該地被訪問、存儲(chǔ)和展示。

　　在使用者的帳號(hào)活躍期間或需要向使用者提供"服務(wù)"的情況下，聞雷人才網(wǎng)都將保留使用者提供的個(gè)人數(shù)據(jù)。即使使用者只是隔幾年才使用我們的"服務(wù)"尋找新工作，我們?nèi)詫⒈Ａ羰褂谜叩男畔⒉⒆屖褂谜叩穆殬I(yè)檔案處于使用中，直到使用者注銷帳號(hào)為止。在某些情況下，我們會(huì)選擇以不可識(shí)別個(gè)人或整合的形式保留某些信息。

　　如果使用者選擇注銷帳號(hào)，使用者的個(gè)人數(shù)據(jù)通常不再向使用我們"服務(wù)"的其他人顯示。除非以下情形，我們通常在帳號(hào)注銷后刪除注銷帳號(hào)的信息：為了合理必要地履行我們的法律義務(wù)（包括執(zhí)法請求）、遵守監(jiān)管要求、解決爭議、保證安全、防止欺詐與濫用、執(zhí)行《用戶協(xié)議》或滿足您向我們"退訂"某些消息的請求，即使使用者注銷帳號(hào)，我們?nèi)钥赡鼙Ａ羰褂谜叩牟糠謧€(gè)人數(shù)據(jù)。在使用者的帳號(hào)注銷后，我們將保留不可識(shí)別個(gè)人的信息。

　　使用者已與他人分享的信息（如通過 E-Mail 、動(dòng)態(tài)消息或群組）在注銷帳號(hào)或從職業(yè)檔案或收件箱中刪除后，將仍對(duì)他人公開，并且我們無法控制其他使用者從我們的"服務(wù)"中復(fù)制的信息。與注銷帳號(hào)相關(guān)的群組內(nèi)容，會(huì)以"未知用戶"列為內(nèi)容來源。使用者的職業(yè)檔案可能繼續(xù)顯示在其他方的服務(wù)中，直到其更新緩存。

個(gè)人信息保護(hù)

我們僅在本隱私條款所述目的所必需的期間和法律法規(guī)要求的時(shí)限內(nèi)保留您的個(gè)人信息。為保障使用者的信息安全，我們努力采取各種合理的物理、電子和管理方面的安全措施來保護(hù)您的信息，使使用者的信息不會(huì)被泄漏、毀損或者丟失，包括但不限于SSL、信息加密存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)中心的訪問控制。我們對(duì)可能接觸到您的信息的員工或外包人員也采取了嚴(yán)格管理，包括但不限于根據(jù)崗位的不同采取不同的權(quán)限控制，與他們簽署保密協(xié)議，監(jiān)控他們的操作情況等措施。聞雷人才網(wǎng)會(huì)按現(xiàn)有技術(shù)提供相應(yīng)的安全措施來保護(hù)您的信息，提供合理的安全保障，聞雷人才網(wǎng)將盡力做到使使用者的信息不被泄漏、毀損或丟失。

　　使用者的賬戶均有安全保護(hù)功能，請妥善保管個(gè)人的賬戶及密碼信息。PHPYUN將通過向其它服務(wù)器備份、對(duì)用戶密碼進(jìn)行加密等安全措施確保您的信息不丟失，不被濫用和變造。盡管有前述安全措施，但同時(shí)也請您理解，由于技術(shù)的限制以及可能存在的各種惡意手段，即便竭盡所能加強(qiáng)安全措施，在信息網(wǎng)絡(luò)上也不存在"完善的安全措施"。如因使用者自己的原因?qū)е沦~戶及密碼信息泄露而造成的任何法律后果需由使用者本人負(fù)責(zé)。

　　在使用聞雷人才網(wǎng)服務(wù)進(jìn)行網(wǎng)上交易時(shí)，如不可避免地要向交易對(duì)方或潛在的交易對(duì)方披露自己的個(gè)人信息（例如聯(lián)系人、聯(lián)絡(luò)方式等），請使用者妥善保護(hù)自己的個(gè)人信息，僅在必要的情形下向他人提供。如發(fā)現(xiàn)自己的個(gè)人信息已經(jīng)被泄露或者存在被泄露的可能，且有可能會(huì)危及您注冊獲得的聞雷人才網(wǎng)賬戶安全，或者給使用者造成其他的損失的，請務(wù)必在第一時(shí)間通知聞雷人才網(wǎng)客服，以便聞雷人才網(wǎng)采取相應(yīng)措施維護(hù)使用者的賬戶安全，防止損失的發(fā)生或者進(jìn)一步擴(kuò)大。為避免疑義，如果使用者未在第一時(shí)間通知聞雷人才網(wǎng)客服，則應(yīng)自行承擔(dān)由此給您造成的損失（及擴(kuò)大的損失）。

反饋

聞雷人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)中有相應(yīng)鏈接可以使聞雷人才網(wǎng)接收使用者所提供的反饋信息。通過此類鏈接收到的反饋信息屬于聞雷人才網(wǎng)所有。在獲得前述反饋信息的情況下，應(yīng)視為聞雷人才網(wǎng)已經(jīng)獲得使用者同意并擁有對(duì)此類信息的使用權(quán)，聞雷人才網(wǎng)可以利用此類反饋信息，如使用"成功的故事"，作為我們的市場宣傳活動(dòng)的內(nèi)容，或利用使用者所提供的聯(lián)系方式和您聯(lián)系再次獲得相關(guān)反饋信息。

信息保密承諾的改變

　　如果我們決定改變聞雷人才網(wǎng)的信息保密承諾，我們會(huì)在此公布改變的內(nèi)容，因此使用者會(huì)隨時(shí)了解到我們向使用者收集什么資料，我們?nèi)绾问褂眠@些資料，以及我們是否向別人公開這些資料。